Für unser Betreuungsteam in der Blumenstraße in Waiblingen suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte mit einem Anstellungsgrad von bis zu 70 %.
Auch wenn Du zeitliche Einschränkungen hast, die keine vollumfängliche Einsetzbarkeit in unseren Tourenzeiten von 6.30 Uhr bis ca. 12.30 Uhr und 14.30 Uhr bis 19.00 Uhr ermöglichen, dann lass uns gemeinsam überlegen, wie eine Beschäftigung bei uns dennoch gelingen kann.
Wenn Du über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
- Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Altenpfleger/in
- Pflegefachmann / -frau
verfügst oder als medizinische Fachangestellte in der Pflege arbeiten willst, bist Du in unseren Team herzlich willkommen.
Wir wünschen uns engagierte MitarbeiterInnen mit denen es gelingt im Team mit den anderen Pflegefachkräften des Betreuungsteams, die Bewohnerinnen und Bewohner des Seniorenzentrums Blumenstraße in Waiblingen in der individuellen Lebensführung einer betreuten Seniorenwohnanlage zu unterstützen und für diese ein möglichst langer Aufenthalt im Haus ermöglicht wird. Wir brauchen Mitarbeitende, denen das Wohlergehen und der gesundheitliche Zustand der Bewohnerinnen und Bewohner wichtig ist und und deren zentrale Aufmerksamkeit den Patientinnen und Patienten und deren Bedürfnissen gilt.
Ihre Aufgabe ist ebenso die Erbringung von pflegerischen und ärztlich verordneten Leistungen, wie die Kommunikation mit den Bewohnerinnen und Bewohner und die Unterstützung bei deren selbstständiger Lebensführung im Haus. Dies kann in Form von individueller Betreuung oder Hilfe bei Besorgungen erbracht werden. Sie sind Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und sonstige Dienstleister der Bewohnerinnen und Bewohner im Haus.
Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert sind, sich individuell fortbilden wollen und welche die christliche Ausrichtung der Einrichtung unterstützen.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die einen offenen Umgang pflegen, offen für Anregungen und Kritik sind und ebenso offen mit KollegInnen und Vorgesetzten kommunizieren. Nur so gelingt ein Austausch, der uns allen nützt. Wir können Dir einen Anstellungsumfang von einer geringfügigen Beschäftigung, bis zu einer Teilzeitbeschäftigung von max. 70 % anbieten.
Wir vergüten nach unserem Tarifvertrag AVR Württemberg (arbeitsvertragliche Regelungen der Evang. Kirche Württ.) nach der Entgeltgruppe P8 (med. FA abweichend) mit der individuellen Entwicklungsstufe. Die Vollzeitvergütung beträgt brutto ab 1.4.2025 ~3700,– € / Monat (~23,55 €/h). Die tarifliche Maximalvergütung beträgt dann ~4500,– € / Monat (~28,40 €/h)
Zusätzlich erhältst Du Weihnachtsgeld in Höhe von 81 % eines Grundgehaltes und bist in der ZVK Baden – Württ. zusatzversichert. Diese zusätzliche Altersversorgung für Dich ist uns weitere 5,95 % Deines Bruttolohnes wert, während Dein Anteil derzeit 0,55% beträgt.
Das tarifliche Leistungsentgelt in Höhe von 2% eines Bruttojahreslohnes steht Dir zusätzlich zu. Die Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und die Abenddienste sind ebenso selbstverständlich wie ein anteiliges Kleidergeld. Solltest Du bereit sein für eine kurzfristig zu besetzende Tour einzuspringen, zahlen wir für jede Tour 60,– € brutto an Dich aus.
Freizeit ist ebenso wichtig. Deswegen kannst Du mit 30 Tagen Urlaub planen und hast zusätzlich noch Anspruch auf 3 weitere Tage, wenn Du regelmäßig geteilt arbeiten kannst und willst. Gerne versuchen wir auch bei der Dienstplangestaltung auf individuelle Wünsche Rücksicht zu nehmen.
Regelmäßige Fortbildungen sowie eine gründliche Einarbeitung in Deine neue Tätigkeit sind selbstverständlich.
Wir freuen uns, wenn Du Dich meldest und Deine Fragen stellst.
