Zur Verstärkung unserer Pflegeteams suchen wir engagierte Pflegefachkräfte für unsere Vormittagsrunden ab ca. 7.30 Uhr.
Du musst noch die Kinder in den Kindergarten bringen oder auf den Weg in die Schule schicken und kannst deshalb nicht schon um 6.30 Uhr anfangen? Wir finden eine Lösung, um Deine persönlichen Notwendigkeiten mit einem Job bei uns zu verbinden. Egal ob vormittags oder abends oder auch mal nur am Wochenende. Sprich uns an und lass uns gemeinsam überlegen, wie es gelingen kann.
Wenn Du über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
- Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Altenpfleger/in
verfügst oder als medizinische Fachangestellte in der Pflege arbeiten willst, bist Du in unseren Team herzlich willkommen.
Wir wünschen uns engagierte MitarbeiterInnen deren Wunsch es ist, die Menschen in Waiblingen mit Ihrer Tätigkeit gut zu unterstützen und deren zentrale Aufmerksamkeit den Patientinnen und Patienten und deren Bedürfnissen gilt. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert sind, sich dazu individuell fortbilden wollen und welche die christliche Ausrichtung der Station unterstützen.
Unsere vier Pflegeteams benötigen Ihre Unterstützung, um jeden Tag unsere Klienten bestmöglich zu versorgen. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die einen offenen Umgang pflegen, offen für Anregungen und Kritik sind und ebenso offen mit KollegInnen und Vorgesetzten kommunizieren. Nur so gelingt ein offener Austausch, der uns allen nützt.
Wir können Dir jeden Anstellungsumfang (geringfügigen Beschäftigung 450,– €-Job, Teilzeitbeschäftigung, Vollzeit) anbieten.
Wir vergüten nach unserem Tarifvertrag AVR Württemberg (arbeitsvertragliche Regelungen der Evang. Kirche Württ.) nach der Entgeltgruppe P8 (med. FA abweichend) mit der individuellen Entwicklungsstufe. Die Vollzeitvergütung beträgt brutto ab 1.4.2024 ~3460,– € / Monat (~22,55 €/h). Die tarifliche Maximalvergütung beträgt ab 1.4.2024 ~4200,– € / Monat (~27,40 €/h)
Zusätzlich erhältst Du Weihnachtsgeld in Höhe von 81% eines Grundgehaltes und bist in der ZVK Baden-Württ. zusatzversichert. Diese zusätzliche Altersversorgung für Dich ist uns weitere 5,95% Deines Bruttolohnes wert, während Dein Anteil derzeit 0,55% beträgt.
Das tarifliche Leistungsentgelt in Höhe von 2% eines Bruttojahreslohnes steht Dir zusätzlich zu. Die Schicht- und ggf. VL-Zulage sowie die Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und die Abenddienste sind ebenso selbstverständlich wie ein anteiliges Kleidergeld.
Solltest Du bereit sein für eine kurzfristig zu besetzende Tour einzuspringen, zahlen wir für jede Tour 60,– € brutto an Dich aus.
Freizeit ist ebenso wichtig. Deswegen kannst Du neben den 30 Tagen Urlaub weitere 8 AZV Tage im Jahr selbst verplanen und hast ggf. noch Anspruch auf 3 weitere Tage, wenn Du geteilt arbeiten kannst und willst.
Regelmäßige Fortbildungen sowie eine gründliche Einarbeitung in Deine neue Tätigkeit sind selbstverständlich.
Wir freuen uns, wenn Du dich meldet und Deine Fragen stellst.
